环境管理体系

作为环境保护的倡导者和实践者，英特尔通过建立管理体系、发布环境政策，将环境目标纳入产品生命周期与生产运营的每一环节，激励员工成为企业环保的内在动力，推动英特尔及整个产业提高环境保护水平。

尽管很多电子企业选择生产外包，我们依然坚持自己设计和生产大多数的产品，这也意味着我们在全球生产中尤其注重环境的可持续发展，从工厂选址、设计、建设以及新产品的设计、生产等各个环节，我们努力保持所有材料和资源在整个生命周期的可控。

英特尔环境政策

我们建立了完整有效的环境管理制度、流程和文化体系，更有效地管理公司业务、产品和服务中的环境因素，体现了我们对保护环境、关爱地球的绿色承诺。英特尔发布包括保护环境健康安全政策、气候变化政策、水资源政策在内的多项环境政策，保证我们生产运营各环节降低对环境的影响。同时，“英特尔行为准则”含有环境可持续发展的内容，用于指导员工的行动；我们对供应商也设立了清晰的环境期望和指导原则，便于供应商同我们一起行动，优化整个产业链的环境管理属性。

全球环境管理体系

围绕英特尔的环境政策，我们建立了多个部门互相协作的全球环境管理体系，在推动与环境责任有关的战略、运营、产品改善以及政策行动方面发挥着至关重要的作用。

英特尔始终致力于推动各个工厂经第三方审核的ISO 14001 认证，以证明我们环境管理系统的有效性。2012 年，英特尔成都工厂和大连工厂接受并通过了爱尔兰标准协会（NSAI）的ISO 14001: 2004 及OHSAS 18001:2007 认证。

同时，我们也在一直推动全球工厂的LEED（能源与环境设计先锋）认证，设立了2010 年至2020 年间所有新建筑至少得到LEED 认证银奖的绿色建筑目标。截至2013 年4 月，英特尔已经取得了29 个新的或已有建筑的LEED 认证，面积近70 万平方米。英特尔（成都）有限公司符合条件的建筑物都通过了认证，成为英特尔首家获得该奖项的封装测试厂。根据LEED 的评估结果，公司办公楼在能源利用率、水资源利用、可持续发展、废品回收与处理、环境与健康等方面进行了考核，工厂的单位能耗在LEED 评估期间比之前的三年平均值减少了19%，在生产废弃物回收利用和材料绿色采购等方面达到并高于LEED 认证的相关要求。其中在物流优化中取得了15 分的满分，能源利用效率及水资源利用方面得分也较高。

在不断的认证过程中，我们发现现有的认证标准难以准确地对复杂建筑进行评分，尤其是很多设计因素都面向办公环境。为此，我们同美国绿色建筑委员会（U.S. Green Building Council）以及其他企业共同合作，共享在绿色建筑方面的经验，推动LEED 在多用途复杂建筑认证方面的适用性。

员工参与

我们相信，员工参与是实现我们环境策略和目标的关键。我们通过“学习-行动- 分享”模式，帮助员工更好地理解可持续发展议题、目标，共同行动，并与员工和外部的利益相关方分享环保信息。

环境绩效与薪酬挂钩。从2008 年起，从一线员工到首席执行官的所有员工的部分薪酬都与环境绩效挂钩。2012 年，我们调整了相应比重，特别关注于降低生产运营中的温室气体排放量以及新产品能效，并在2013 年更多地关注运营中的固体废弃物循环使用，以支持我们2020 目标的实现。

可持续发展行动计划。这是一项开展了多年的环保计划，用于鼓励并资助员工与所在社区成员合作开展促进和改善环境可持续性项目，涉及生产流程及社区环境保护等各方面的行动。自2006 年开始以来，我们在全球共资助了49个可持续发展项目。

英特尔环境卓越奖。英特尔环境卓越奖已经举办了11 年。2012 年有57 个项目参与评审，涉及提高材料的循环利用率、减少废料、降低产品和生产运营对环境的影响、节能减排、社区环境和生态保护教育等多领域，最终有12 个项目获奖。这些项目在带来明显的环境收益的同时，为我们的生产运营节约了超过4000 万美元，过去三年的获奖项目产生的经济收益更是高达2 亿美元。

社区环境参与。我们致力于收集并评价我们所在社区的环境影响，通过“探索英特尔”网站展示我们的环保信息，并通过与当地NGO 合作交流，积极参与环保活动。2012 年，英特尔成都公益组织志愿者通过建设微型生态农圃，体验从土壤修复到亲手种植再到成果收获的全过程生态农业，加深对生态系统的了解。2012 年6 月，英特尔成都工厂和当地政府共同庆祝第40 个世界环境日，帮助政府部门进行了低碳生活、绿色出行等的宣传活动，同时向成都公交集团捐赠了50 台公共自行车用于推广低碳和绿色生活，使更多的市民可以参与其中。

(责任编辑：小雨)