安全文化

公司坚持贯彻卓越核安全文化八大原则，通过持续性、系统性的安全培训，提高员工学习专业知识和技能的自主性，将“零容忍”的安全文化融入员工意识、根植于日常行为。

卓越核安全文化：公司将核安全文化评估作为培育卓越核安全文化的重要手段。继2011年开展国内首次核安全文化评估之后，公司于2012、2013年分别组织对秦山核电厂和田湾核电厂开展了核安全文化评估。

严格准入机制：核电站操纵员是核电站的驾驭者，直接控制着核电站的中枢。公司将运行人员的选拔视为维系核电站安全、可靠、经济运行的重要保证，设立了完善的考核和培训机制，培养和选拔合格的操纵员。同时我们对每一名操纵员实行终身培训，确保操纵员不断学习新技能，掌握新知识。

注重人因管理：防止或缓解人因失误导致的事件成为核电站安全运行管理的重点。截至2013年底，公司共建立了21个防人因失误工具培训实验室，对公司全员和在建项目承包商进行防人因失误系统培训，不断提升核电站运行人员、参建人员的核安全文化素养。

(责任编辑：小黑)