员工关爱

完善权益保护：公司遵守法律法规，尊重和维护员工各项合法权益，加强劳动合同管理，完善劳务用工机制，关注薪酬福利水平，保护员工个人信息和隐私。

关注职业健康：公司严格落实国家职业健康安全有关规定，开展职业健康安全和环境管理体系认证，组织职业病防护培训，发放防护用品，定期开展健康体检和大修疗养，为员工提供安全、健康、卫生的工作条件和生活环境。

拓宽发展通道：公司秉承人力资源是第一资源的理念，大力拓展人才培养方式，加快创新型人才队伍建设，完善考核与激励机制，坚持“适人适岗、优势互补，合适人干合适事”，打造员工的成长通道。2013年，公司引入管理培训体系规划咨询项目，尝试建立各层级管理者能力与培训体系，人力资源管理水平进一步提升。

(责任编辑：小黑)